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- 新增数字员工财务报告生成、邮件投递与渲染调度器 - 引入员工画像扫描调度与定时提醒任务 - 完善财务看板快照、排行口径与部门人员占比计算 - 优化数字员工工作看板仪表盘与技能目录 - 增强前端总览页图表、工作台摘要与顶部导航栏交互 - 新增差旅申请规划推动提醒与报销创建会话状态管理 - 补充财务报告、看板调度、数字员工工作记录测试覆盖
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# 财务看板排行口径与部门人员占比
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## 功能一句话
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在分析看板的财务看板中补齐部门人员报销占比，并让部门、个人、高额单据使用统一的排行时间筛选口径。
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## 背景与问题
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当前财务看板已有部门报销排行、个人报销排行和本月高额单据，但存在三个问题：
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- 部门排行的时间筛选只有本周、本月、本季度，缺少本年和全部。
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- 个人报销排行标题固定为“本月”，实际无法由用户切换本月、本季度、本年和全部。
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- 高额单据旁缺少部门内人员报销构成，财务人员难以判断高额单据是否集中在少数人员或单一部门。
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## 目标与非目标
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目标：
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- 新增“部门人员报销占比”饼图，放在“本月高额单据”左侧，并与排行时间筛选口径联动。
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- 部门报销排行增加参与人员数量，卡片空间完整展示排行内容。
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- 个人报销排行增加报销笔数和所属部门信息，卡片空间完整展示排行内容。
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- 部门排行、个人排行、高额单据、部门人员占比统一支持：本月、本季度、本年、全部。
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非目标：
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- 不新增独立页面。
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- 不重做顶部 KPI、趋势图、预算指标和系统/风险/数字员工看板。
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- 不引入新的图表库，继续复用现有 ECharts 封装组件。
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## 用户与场景
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用户：
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- 高级财务人员、预算监控员、管理员。
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场景：
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- 财务人员进入分析看板后，查看不同时间口径下的部门费用集中度。
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- 财务人员切换本季度、本年或全部后，对比部门排行、个人排行、高额单据和人员占比。
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- 财务人员判断某部门报销金额高，是因为多人正常报销，还是少数人集中报销。
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## 功能能力
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输入：
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- `department_range` 查询参数，取值：`本月`、`本季度`、`本年`、`全部`。
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输出：
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- `department_ranking`：部门报销排行，新增 `employeeCount`。
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- `employee_ranking`：个人报销排行，保留金额、笔数、部门，并随筛选口径变化。
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- `top_claims`：高额单据，随筛选口径变化，标题不再固定为本月。
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- `department_employee_mix`：部门人员报销占比饼图数据。
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状态与边界：
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- 没有真实数据时返回空数组或“暂无数据”占位。
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- 草稿、删除等非支出口径状态不参与金额排行。
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- 缺失部门或人员名称的数据不进入排行和占比图。
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- `全部` 表示所有可用报销单据，不按日期裁剪。
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## 方案设计
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后端：
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- 在 `FinanceDashboardService` 中扩展排行时间范围解析。
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- 将 `department_range` 作为排行分析窗口，统一供部门排行、个人排行、高额单据和部门人员占比使用。
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- 部门排行按部门聚合金额、单据数、待付款金额和人员数量。
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- 部门人员占比按“部门 + 人员”聚合金额，展示排名靠前的人员构成，名称格式为 `部门 · 人员`。
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接口：
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- `GET /api/v1/analytics/finance-dashboard` 保持原路径。
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- `department_range` 支持 `本月`、`本季度`、`本年`、`全部`。
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- 响应体新增 `department_employee_mix`。
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前端：
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- `analytics.js` 增加 `departmentEmployeeMix` 归一化。
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- `metrics.js` 将 `departmentRangeOptions` 改为 `本月 / 本季度 / 本年 / 全部`。
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- `useOverviewView.js` 新增部门人员占比 legend，并让部门/个人排行读取新增字段。
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- `OverviewView.vue` 调整财务看板底部布局：
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- 部门排行占更宽区域，并保留筛选器。
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- 个人排行占更宽区域，并增加相同筛选器。
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- 高额单据卡片左侧放部门人员报销占比饼图，右侧放高额单据列表。
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- 样式继续沿用企业 SaaS 直角、低饱和、Element Plus 控件和已有 `DonutChart` / `BarChart`。
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## 算法与公式
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支出金额：
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amount_i = claim_i.amount
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部门金额：
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departmentAmount_d = \sum_{i \in claims(d)} amount_i
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部门人员数：
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employeeCount_d = \left| distinct(employeeName_i), i \in claims(d) \right|
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个人金额：
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employeeAmount_e = \sum_{i \in claims(e)} amount_i
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部门人员报销占比：
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share_{d,e} = \frac{\sum_{i \in claims(d,e)} amount_i}{\sum_{i \in rankingClaims} amount_i}
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其中 `rankingClaims` 为当前 `department_range` 时间口径下过滤后的有效报销单据。
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## 测试方案
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- 后端单元测试：
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- 覆盖 `department_range=本年` 和 `department_range=全部`。
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- 验证部门排行返回 `employeeCount`。
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- 验证个人排行随口径变化。
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- 验证 `department_employee_mix` 返回正确人员占比数据。
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- 前端源码测试：
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- 验证筛选选项包含本月、本季度、本年、全部。
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- 验证个人排行和部门排行都有筛选器。
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- 验证高额单据卡片包含部门人员报销占比图。
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- 验证服务层归一化新增字段。
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- 构建验证：
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- `npm.cmd --prefix web run build`。
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- 容器验证：
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- 后端测试在 `x-financial-main:/app` 中运行，超时不超过 60s。
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- 可用时通过接口检查 `department_employee_mix`、`employeeCount` 和 `department_range=全部`。
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## 指标与验收
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- 财务看板接口返回 `department_employee_mix`。
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- 部门排行每项返回 `employeeCount`。
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- 部门排行和个人排行都可选择本月、本季度、本年、全部。
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- 个人排行标题不再固定“本月”。
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- 高额单据卡片左侧显示部门人员报销占比饼图。
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- 定向后端测试和前端构建通过。
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## 风险与开放问题
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- 当前工作区存在大量未提交变更，提交时必须只纳入本次相关文件。
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- 如果浏览器自动化不可用，前端以源码测试、构建和接口验证为主要证据。
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- `全部` 口径数据量可能更大，当前实现继续沿用内存聚合；后续数据量过大时再考虑 SQL 聚合优化。
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