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name: employee-behavior-profile-scanner
description: 用于更新员工行为画像，把费用行为、材料完整性、审批效率和智能协作记录沉淀为可解释画像基线。
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# 员工行为画像巡检

## 技能类型

- 当前类型：评估
- 类型范围：积累、升级、整理、评估

## 使用场景

当任务要求分析员工费用行为、更新画像快照、识别流程压力、沉淀风险基线或支撑风险图谱评估时，使用该能力。

## 工作目标

- 汇总员工在指定窗口内的费用强度、材料完整性、审批效率、异常补件和智能协作行为。
- 生成员工、部门和费用类型维度的画像快照，支撑风险图谱中的基线偏离判断。
- 输出可解释标签，说明画像变化来自哪些单据、审批、材料或运行记录。
- 将画像结论限制在风控和流程治理场景，不作为单独的人事评价结论。

## 处理步骤

1. 确认画像窗口，包括起止时间、员工范围、部门范围和是否只处理增量数据。
2. 读取费用单据、审批节点、材料完整性、智能协作运行记录和历史画像快照。
3. 计算画像维度，包括费用强度、申请节奏、差旅招待占比、材料完整性、流程压力、审批效率和智能协作质量。
4. 生成画像标签，保留分数、置信度、触发样本和解释原因。
5. 写入画像快照，并把可用于风险图谱的基线偏离结果输出给风险观察链路。

## 输出要求

输出应包含：

- `summary`：本次画像更新概况。
- `profile_window`：画像统计窗口。
- `profile_snapshots`：员工画像快照。
- `radar_dimensions`：画像雷达维度与分数。
- `behavior_tags`：画像标签、置信度和来源样本。
- `risk_baseline_refs`：可供风险图谱引用的基线偏离结果。

## 执行约束

- 不生成不可解释的人事结论。
- 不把单次异常直接固化为长期画像标签。
- 不展示无关员工的敏感长期画像。
- 不覆盖人工复核后的画像说明。
- 对员工、部门、单据和审批节点必须保留来源标识。
